Empresas de Vigo creando cantera: “Hay que asegurar el relevo generacional”

Las empresas de Vigo y su área redoblan esfuerzos para crear cantera formando e incorporando al mundo laboral a gente joven. “Tenemos que asegurar el relevo generacional, todos los sectores están muy escasos de personal, en la industria, por ejemplo, hay mucha necesidad y este tipo de iniciativas ayudan mucho”, indica Beatriz Couñago, directora adjunta de Tesol.

Este grupo vigués de soldadura de última generación fue uno de los participantes en el Programa Xuventude Mentoring na Empresa, financiado por la Xunta, que se clausuró ayer en la Fundación Formavigo.

Un total de 9 compañías de la industria, construcción y sociosanitario acogieron a una docena de personas de entre 18 y 30 años para mejorar sus habilidades y competencias profesionales mediante estancias formativas con la ayuda de un tutor.

“Fue todo un éxito, algunos ya están trabajando y otros van a ser contratados. Es una oportunidad muy buena para ambas partes, las empresas tienen muchas necesidades de personal”, indica Fernanda Couñago, coordinadora de la Fundación Formavigo.

Tesol Group participó con un proyecto para gestionar y mejorar el stock de la empresa. “Realicé las prácticas con ellos y estuvo muy bien, fue una buena experiencia porque es una manera de poder entrar en el mundo laboral y conocer cómo se trabaja”, cuenta Carla Rey, que quiere opositar para Policía Nacional.

Alba Bouzó se decantó por este programa animada por el grupo de orientación laboral de A Cañiza. “Me apunté, realicé prácticas como auxiliar administrativa en Empresa Viguesa de Tuberías y me contrataron. Estoy muy contenta y veo muy bien este tipo de iniciativas porque encontrar trabajo no es tarea fácil", explica.

A Rachid El Fadili y David González les abrió las puertas al mundo laboral Isega, compañía de soluciones tecnológicas para la industria ubicada en O Porriño y otra firma porriñesa, Iberpompe se acogió al programa porque “es beneficioso para ambas partes”.

“Las empresas aprendemos a encajar mejor con las nuevas generaciones, que tienen una mentalidad diferente. Nos necesitamos mutuamente, es necesario trabajar juntos y de manera armónica sin que todo sea inteligencia artificial y automatización”, argumenta David Lemos.

Iberpompe se dedica a la distribución de bombas de agua para la industria, construcción y uso doméstico.

Altrasan, Mevive, Centro de Día A Modiño, Centro de Día Cangas y Synergie también participaron en esta edición de Xuventude Mentoring na Empresa que clausuró la directora xeral de Xuventude, Lara Meneses.

Jornada de puertas abiertas a la industria en Tesol Group

Grupo Tesol celebró ayer en sus instalaciones en Beiramar una jornada de puertas abiertas del fabricante ESAB para mostrar a las empresas del sector metalúrgico y del naval de la comarca de Vigo los últimos avances en tecnología y maquinaria en procesos de soldadura.

Participaron compañías como Pipeworks, Mecalia, Ronautica o los astilleros Cardama y Freire, que también pudieron ver las aulas taller del centro de formación homologado, Formavigo.

En estos momentos se están formando 30 alumnos a través de los programas para desempleados y 10 personas se están homologando para la multinacional Aliseas.