Emprego busca atraer talento con las microcredenciales

Certificaciones digitales verificables que acreditan conocimientos o competencias específicas, adquiridas a través de formación breve (entre 10 y 100 horas), práctica y diseñada con el sector productivo. Estas son las microcredenciales que Galicia pondrá en marcha de forma progresiva en los próximos meses y que ayer el conselleiro de Emprego presentó en Vigo.

José González protagonizó una jornada en la Cámara de Comercio, “Una Galicia que suma talento”, y también se reunió con la Confederación Empresarial de Pontevedra para presentar esta nueva figura.

El conselleiro de Emprego puso en valor el esfuerzo de la Xunta de Galicia a favor de un modelo de formación para el empleo más ágil, flexible y plenamente conectado con el tejido productivo. Así lo destacó en ambos encuentros en los que trasladó las principales iniciativas de la Consellería para 2026, diseñadas para dar respuesta a las necesidades reales de talento de las empresas gallegas.

El conselleiro destacó como hito clave de esta hoja de ruta la reciente publicación del decreto pionero de microcredenciales para el empleo, que se implantará de manera progresiva a lo largo de los próximos meses. Este nuevo marco permitirá que empresas, clústeres, asociaciones y colegios profesionales puedan diseñar, impartir, evaluar e incluso emitir microcredenciales adaptadas a sus necesidades específicas, siempre bajo la regulación y supervisión de la Xunta, que garantiza la calidad y homologación de estas certificaciones.

Las microcredenciales homologadas facilitarán a las empresas reducir los tiempos de adaptación a los puestos de trabajo, procesos y nuevas tecnologías; mejorar los procesos de selección y promoción interna; y acelerar la incorporación de talento con competencias ya acreditadas.

Para las personas trabajadoras, ocupadas o desempleadas, son una vía ágil para actualizar conocimientos, adaptarse a los cambios tecnológicos y mejorar sus oportunidades laborales sin necesidad de cursar formaciones de larga duración.

En este marco, destacó otras medidas a demanda de las empresas con plazo de convocatoria abierto como el programa “Galicia Suma Talento: Plan de Formación Empresas”, dotado con 8,5 millones, o las ayudas destinadas a la formación para personas ocupadas, con un presupuesto de 4 millones. Además, puso el acento en que la orden de incentivos a la contratación “Galicia Suma Talento: Emprégate” (19,7 millones) da prioridad por primera vez a las personas que recibieran previamente formación para el empleo de recursos autonómicos.