Convocan una huelga indefinida en BorgWarner Vigo

La plantilla de BorgWarner Vigo, con centros de trabajo en Vigo, Nigrán y O Porriño, iniciará una huelga indefinida a partir del próximo 1 de julio para protestar por los reiterados incumplimientos del convenio colectivo y por lo que considera una vulneración del derecho de información y consulta del comité de empresa.

La convocatoria ha sido acordada por el comité, integrado por 21 representantes sindicales (10 de CIG, 6 de UGT, 2 de CGT, 2 de USO y 1 de CCOO), después de una concentración celebrada este viernes ante la falta de avances en el conflicto laboral.

Denuncian diez meses de incumplimientos

Según el comité, la dirección de BorgWarner lleva diez meses incumpliendo de forma sistemática distintos aspectos del convenio colectivo, así como los acuerdos alcanzados en las mediaciones del AGA tras las huelgas desarrolladas en octubre de 2025 y marzo de 2026.

Los representantes de los trabajadores aseguran que la empresa mantiene una actitud de "desprecio" hacia la normativa laboral y denuncian que ha vulnerado el derecho de información y consulta al comité en el proceso de traslado de hasta 180 trabajadores desde el centro tecnológico de Zamáns a las nuevas instalaciones de Porto do Molle, en Nigrán.

Críticas al nuevo centro de Porto do Molle

El comité también cuestiona el proyecto del nuevo centro de trabajo, que recibió una subvención pública de cinco millones de euros.

Los representantes sindicales sostienen que, pese a que se anunció la creación de nuevos puestos de trabajo indefinidos, las personas destinadas a las nuevas instalaciones ya formaban parte de la plantilla con contrato fijo, por lo que consideran que no se han generado los empleos comprometidos.

Vacaciones, categorías y permisos

Entre los incumplimientos denunciados figuran también la gestión de las vacaciones del personal eventual, el acceso al registro diario de jornada, la aplicación del procedimiento para las reclamaciones de categorías profesionales y la absorción de determinados conceptos salariales pactados en convenio.

Asimismo, el comité acusa a la dirección de rechazar de forma sistemática la concesión de permisos por asuntos propios y días de no absentismo, pese a que, según sostiene, los trabajadores cumplen los requisitos establecidos en el convenio colectivo.

El comité considera que la huelga indefinida es la respuesta a una dirección que, a su juicio, "lleva meses despreciando los acuerdos, la legalidad y los derechos de las personas trabajadoras". Por ello, ha hecho un llamamiento a toda la plantilla para secundar la movilización y defender los derechos laborales conquistados durante los últimos años.