Asime advierte de la complejidad de la reforma laboral para el metal

La patronal del sector del metal, Asime, advirtió ayer en Vigo de los retos que supondrá la reforma laboral para industrias como la automoción, el naval o las instalaciones industriales. “Provoca mucha complejidad al metal por lo imprevisible de sus actividades donde en un momento dado puedes tener mucha carga y en un mes caer un 50% para luego volver a recuperarla”, explicó el secretario general de Asime, Enrique Mallón tras la celebración de una jornada sobre las novedades en legislación laboral en la que participaron más de cien empresas.

Mallón aseguró que esta reforma complica la gestión de la contratación para el sector, aunque señaló que “tenemos que darle una oportunidad, hacer un esfuerzo enorme en la planificación estratégica de la contratación”. También explicó que la reforma “dota de más autonomía a los agentes sociales” y avanzó que “desde el ámbito del metal vamos a dinamizar las relaciones laborales, va a haber más diálogo en los convenios”.

Por su parte, el presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, destacó que se trata de una norma que “da estabilidad a las empresas” y que “es necesaria según lo que solicitaba Bruselas para la llegada de los fondos europeos tan importantes”. Por lo tanto, expresó que las empresas “tendrán que acomodarse a esta normativa mediante un cambio de mentalidad de temporalidad y subcontratación”. En este sentido, destacó que la figura del fijo discontinuo “puede ser un instrumento para la gestión flexible del empleo”.

A su vez, el presidente de la CEP, Jorge Cebreiros, lamentó la forma en la que se aprobó esta reforma y criticó “el espectáculo de los representantes en el Congreso cuando esta medida fue fruto del diálogo social, por lo que entendemos que tendría que haber sido respetada por unanimidad”. Además destacó el compromiso de las empresas por reducir la temporalidad y recordó en las cifras del Sepe del mes de enero “la alta contratación indefinida que se ha producido, aunque no sabemos si se trata ya de una tendencia o fruto del temor ante la aprobación de la reforma con dudas”.

En las jornadas también intervinieron los abogados Pablo L. Estévez de JPM y Noelia Martínez de Nortempo, el responsable de recursos humanos de Borgwarner, Xurxo Arias, el catedrático de Derecho del Trabajo de la UVigo Jaime Cabeza y el jefe de Inspección de Trabajo en la provincia, José María Casas de Ron y la directora general de Trabajo Verónica Martínez.