El CIS dio a conocer el pasado mes de enero un estudio sobre la percepción de la igualdad en España. Entre los datos que se contemplaban en ese estudio destaca que la mayoría de las mujeres considera que la situación actual es peor en materias como el trabajo, el salario o la conciliación familiar.
En contraprestación, hay un 44 por ciento de hombres que considera que se ha llegado "tan lejos" en la materia de igualdad que ahora son los hombres los que están discriminados.
Las mujeres ocupan por primera vez el 40% de puestos directivos, la mayor tasa de UE
Las mujeres ocupan por primera vez el 40% de los puestos directivos en España, la mayor tasa de la Unión Europea (UE), según se desprende del informe 'Women in Business' llevado a cabo por Grant Thornton desde hace 20 años y que constata que la presencia de mujeres directivas en España ha aumentado 26 puntos en liderazgo femenino empresarial.
Los datos de la edición 2024 del presente estudio señalan que España ha registrado "una tasa histórica" de presencia femenina en puestos directivos del 40% en empresas del segmento middle-market en los últimos 12 meses, un porcentaje dos puntos superior que el pasado año. En cualquier caso, los datos globales reflejan que, al ritmo actual, la paridad mundial en las empresas no se alcanzará hasta 2053.
Casi el 70% de las mujeres graduadas o estudiantes cree que hay sesgos de género al escoger estudios
El 69 por ciento de las mujeres graduadas universitarias o que actualmente están cursando sus estudios considera que existen sesgos de género a la hora de escoger formación universitaria, según concluye el informe 'Mujer y universidad: ¿Qué factores influyen en la elección de sus estudios?', de la Fundación CYD.
La encuesta, dirigida a 800 mujeres desde 18 a más de 64 años, pone de relieve que el 43 por ciento de ellas opina que a las mujeres se les orienta desde pequeñas hacia ámbitos de estudio relacionados con el cuidado como la educación, la salud o los servicios sociales. En este sentido, un 15 por ciento de las entrevistadas cree que las mujeres suelen descartar en mayor medida ámbitos más tecnológicos y técnicos, y un 11 por ciento que tienden a no considerarse suficientemente preparadas, por lo que optan por otras disciplinas.
