La tasa de absentismo laboral en España cerró 2023 en el 7,2%, lo que supone tres décimas más respecto al tercer trimestre del mismo año y seis décimas más en tasa interanual, según un informe de The Adecco Group Institute, el centro de estudios del grupo Adecco. Respecto al absentismo por incapacidad temporal (IT), que es el que tiene más peso, la tasa alcanzó el 5,6% en el cuarto trimestre de 2023, con un incremento de una décima respecto al trimestre previo y de cinco décimas en relación al mismo trimestre de 2022.
Teniendo en cuenta que la jornada laboral pactada fue de 454 horas por trabajador en el cuarto trimestre de 2023 y que se produjeron 29 horas de absentismo por persona, Adecco concluye que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.168.968 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo, cifra un 8,8% superior a la del trimestre anterior y un 11,9% por encima de la del último cuarto de 2022.
Por comunidades autónomas, Asturias es la que presenta una mayor tasa de absentismo, pasado del puesto noveno del trimestre anterior a liderar la clasificación a cierre de 2023, con una tasa del 8,3%. Le siguen País Vasco, con un 7,9%, y Galicia, que escala al tercer puesto con una tasa del 7,8%. En el extremo contrario, con las menores tasas de absentismo, se sitúan Andalucía, con un 6,6%; La Rioja (6,70%), y Castilla-La Mancha y Madrid, ambas con porcentajes del 6,75%.
Por sectores
En el cuarto trimestre de 2023, industria siguió siendo el sector más afectado por el absentismo laboral, con una tasa del 7,7%, seguido de los servicios (7,3%). Por contra, el sector de la construcción es el menos perjudicado, con una tasa general del 5,8%. Poniendo el foco en el absentismo derivado de una incapacidad temporal, la industria también lidera la clasificación sectorial, con una tasa del 5,9%, seguido de los servicios (5,6%) y de la construcción (5%).
Por divisiones de actividad económica, las actividades sanitarias son las que presentan una mayor tasa de absentismo laboral, con un 11,2%, seguidas de la asistencia en establecimientos residenciales (11%); actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,7%); servicios a edificios y actividades de jardinería (10,3%); transporte marítimo (10,2%) y actividades de seguridad e investigación (10,1%).
Por su parte, el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Antonio Garamendi, avisó del “dato real” de que el absentismo “ha crecido”, por lo que abogó por “hablar con sindicatos y Gobierno”, y apostó por que las mutuas “pueden ayudar en el sentido de ir recortando plazos en las pruebas diagnósticas, sobre todo en accidentes”. “Hay empresas que llegan a tener hasta el 15% de absentismo, lo que supone que de cada 600 personas, no van 90 todos los días”, recalcó.
