La generación del “baby boom” tendrá que elegir: trabajar más o pensión menor

Gobierno, patronal y sindicatos sellaron ayer en los jardines del Palacio de la Moncloa el acuerdo para reformar el sistema público de pensiones, sobre el que se vislumbra una seria amenaza de recorte al subsidio que afecta a una amplia generación, la conocida como “baby boom”, que se está incorporando ahora en masa a la jubilación y que afecta a los nacidos desde finales de 1950 a mediados de 1970.

Junto al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, rubricaron el acuerdo, el primero en pensiones en una década, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, el de CCOO, Unai Sordo, el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, y el vicepresidente de Cepyme, Santiago Aparicio. Al acto también asistieron las cuatro vicepresidentas del Gobierno, Carmen Calvo, Nadia Calviño, Yolanda Díaz y Teresa Ribera, así como el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá.

Mientras que para Sánchez el acuerdo marca un hito y garantiza la viabilidad del sistema, Escrivá agradeció “la altura de miras de todos”, permitiendo “dar cumplimiento a un gran número de recomendaciones del Pacto de Toledo”. Resaltó además que esta reforma elimina la incertidumbre a millones de pensionistas actuales y futuros, “y lo hace asegurando la suficiencia de las pensiones y su poder adquisitivo, reforzando la sostenibilidad de sistema a medio y largo plazo e introduciendo elementos de equidad que adaptan el sistema a nuevas realidades demográficas”.

Sin embargo, en una entrevista en TVE, Escrivá lanzaba una amenaza de recorte de pensiones al afirmar que con la puesta en marcha del nuevo mecanismo de equidad intergeneracional supondrá “un pequeño ajuste en su pensión” para la generación del “baby boom”.

Ajuste o trabajar más

Explicaba el ministro que esta generación es “más ancha” y deberá asumir “algo del esfuerzo que hay que hacer de moderación del gasto en pensiones durante un periodo concreto de tiempo”. Para ello, plantea que podrán “elegir entre varias opciones: una puede ser un pequeño ajuste en su pensión, que sería muy moderado, o alternativamente podrían trabajar un poco más”.

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, tras la firma en La Moncloa del acuerdo para la reforma de la pensiones, reaccionaron a las declaraciones de Escrivá y rechazaron que la generación del “baby boom” tenga que sufrir ajustes en sus pensiones. Los dos han criticado la falta de prudencia de Escrivá al haber hecho este planteamiento en el día de la firma del acuerdo y antes de haber arrancado las negociaciones para definir este mecanismo que deberá estar listo antes de noviembre y se empezará a aplicar en 2027.

El presidente de la CEOE destacó que el acuerdo genera “confianza” y que se trabajó siguiendo el Pacto de Toledo y la línea que marca Europa. Dijo que para la patronal ha sido fundamental un mecanismo de ajuste, “se llame como se llame”, y subrayó, mirando a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la importancia de un marco flexible para crear empleo.

PP y Vox hablan de propaganda “tóxica” y de un “engaño masivo”

El Partido Popular y Vox expresaron ayer su rechazo a la reforma de las pensiones, que cerraron el Gobierno, la patronal y los sindicatos, porque consideran que no da solución al déficit del sistema y que, por contra, compromete su sostenibilidad. Así lo señalaron los portavoces del PP y de Vox en el Congreso, Cuca Gamarra e Iván Espinosa de los Monteros, respectivamente, que exprsaron en sendas ruedas de prensa su oposición a la reforma, que supone derogar la que el PP hizo de forma unilateral en 2013 y volver al consenso social de 2011 con el blindaje de la revalorización de las pensiones.

Según el PP, las medidas “no se concretan en absoluto” sino que “se posponen” y no saben “para cuándo”. Demandan un “equilibrio” porque “no se puede ahondar en la suficiencia de las pensiones olvidando la sostenibilidad del sistema” y tampoco “posponer debates” porque “unas reformas están vinculadas a las otras”.

El líder del PP, Pablo Casado, criticó la reforma, delante del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, uno de los firmantes del acuerdo, al considerar que era un “gran error” y subrayó que el Gobierno “está haciendo un uso tóxico de la propaganda de comunicación de todos los acuerdos a los que quiere llegar”.

Desde Vox hablan de “engaño masivo” e “ingeniería contable” para “ganar tiempo”. A juicio de Espinosa de los Monteros, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, pretende “traspasar el problema a lo que venga después”.

Los diez cambios más relevantes del primer paquete de medidas

Estos son los diez principales cambios que conlleva esta reforma, que previsiblemente irá el próximo martes al Consejo de Ministros con el objetivo de que esté plenamente vigente el 1 de enero de 2022.

1. Vinculación al IPC. Las pensiones se revalorizarán conforme al IPC. Si esa tasa es negativa, se congelarán.

2. Fin del factor de sostenibilidad. Se sustituye por un nuevo mecanismo de equidad intergeneracional que deberá estar definido en cinco meses y que operará a partir de 2027. Estos dos cambios suponen acabar con la reforma aprobada en 2013 y volver a la de 2011.

3. Transferencias del Estado. Se garantiza por ley la obligación del Estado de realizar las aportaciones desde los Presupuestos que necesite el sistema para garantizar su equilibrio financiero.

4.Penaliza las prejubilaciones. Cambian los coeficientes reductores. Estos porcentajes, en el caso de las voluntarias, van desde un máximo del 21% a un mínimo del 2,81%.

5. Periodo transitorio. Se establecen algunas excepciones a estos coeficientes. Se plantea un régimen transitorio de 10 años para los trabajadores que cotizan por encima de la pensión máxima y quedan fuera los afectados por ERE.

6. Jubilacion demorada. Se ofrecen nuevos incentivos para quienes quieran retrasar su jubilación.

7. Jubilación activa. Permite compatibilizar salario y pensión.

8. Jubilaciones forzosas. Se permitirá en los convenios de empresa, pero solo para mayores de 68 años.

9. Viudedad. Equiparación de las parejas de hecho en su acceso a la de los matrimonios.

10. Los becarios. Comenzarán a cotizar, con una reducción del 75%.n