Barreras presentó ayer al comité la documentación del ERTE que va a aplicar. La inteción del astillero vigués es que tenga un año de duración y que abarque a los 127 trabajadores indefinidos mientras que irá prescindiendo del personal eventual. Estas son las líneas generales de la regulación temporal de empleo que empresa y sindicatos empezarán a negociar a partir de la próxima semana. La mesa negociadora está compuesta por cinco miembros de la compañía y otras cinco de la parte sindical, con tres de UGT (tiene mayoría absoluta en el comité), un delegado de CC OO y otro de CIG. No obstante, estas dos últimas organizaciones pidieron tener una mayor representatividad e impugnaron la mesa de negociación, por lo que la autoridad laboral deberá tomar una decisión al respecto.
De manera paralela, la consultora Kroll -que es la encargada por los dueños de Barreras (el fondo Oatkree) para gestionar el astillero- está trabajando en varios frentes para tratar de reflotar el negocio a través de un plan de viabilidad, la venta de la compañía o la entrada de un socio industrial. Otra tarea que tiene sobre la mesa es la deuda que contrae con la industria auxiliar, tanto del crucero que se está acabando en Santander como de otros buques anteriores, los que canceló Havila y el ferri para Armas que no se llegó a empezar. Kroll también se encarga de las directrices del ERTE, si bien la negociación está en manos de directivos del astillero.
