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La ampliación de las bajas por paternidad se aplaza de nuevo

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La ampliación de las bajas por paternidad se aplaza de nuevo

Carmen Calvo, atendiendo a los medios durante un acto en Madrid.
photo_cameraCarmen Calvo, atendiendo a los medios durante un acto en Madrid.

El Gobierno central decide posponer la entrada en vigor de la medida hasta el próximo 1 de abril

 La ampliación de las bajas por paternidad no entrará en vigor hasta el 1 de abril, tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del Real Decreto-Ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo. El decreto entrará este viernes, 8 de marzo en vigor, salvo el artículo 2; apartado tres del artículo 3, y apartados siete y ocho del artículo 7 que lo hará "el día primero del mes siguiente al desu publicación", es decir, el 1 de abril. Dentro de estos artículos figura la regulación de las bajas por paternidad que será progresiva hasta alcanzar las 16 semanas en 2021.
Fuentes del Gobierno justificaron la demora en la aplicación de los permisos por nacimiento para los progenitores en la necesidad conceder un mayor plazo a la Seguridad Social y a las empresas para su adaptación. "Esto es una importante novedad por ello su entrada en vigor no puede ser inmediata, porque la Seguridad Social debe adaptar su funcionamiento al nuevo régimen de permisos y también facilita a las empresas su organización y adaptación", explicaron desde el Ejecutivo.
Fue la propia vicepresidenta la que anunció el pasado viernes que la ampliación de las bajas por paternidad entraría en vigor el 5 de marzo, pero el gobierno ha ido retrasando la publicación del decreto. Este miércoles señaló que no se había publicado por un error en el texto que debía subsanarse sin ofrecer mayor concreción.
En una entrevista, Calvo justificó que la ampliación de la baja por paternidad sea progresiva durante los próximos tres años para favorecer su implantación. "Es un decreto justo y equilibrado para la estructura empresarial de nuestro país de forma que les dé tiempo a la adaptación necesaria para llegar a las 16 semanas, que es lo que se esta debatiendo en Europa", explicó Calvo.
La vicepresidenta señaló que la ley de igualdad laboral se registró hace un año y al ver que "con el bloqueo al que les han sometido PP y Cs" en la Mesa de la Cámara, el Ejecutivo ha decidido sacar "algunos elementos importantes", como la ampliación de las bajas por paternidad, de los planes de igualdad y la destinada a combatir la brecha salarial.
La vicepresidenta ha confiado en que el Real Decreto sea convalidado en la diputación permanente del Congreso, para lo que existe un plazo de 30 días, y espera que la medida obtenga el respaldo de PP y Ciudadanos. n

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