economía

Vigo aporta seis firmas líderes en igualdad laboral en Galicia

CZ Vaccines (antigua CZ Veterinaria), en Porriño, figura en el ranking.
photo_camera CZ Vaccines (antigua CZ Veterinaria), en Porriño, figura en el ranking.
Zona Franca y la Universidad de Vigo sellan a 22 compañías gallegas con el indicador de empresas igualitarias.  Galicia suspende con "niveles mínimamente satisfactorios"
La igualdad de género en el ámbito laboral todavía es una tarea pendiente en Galicia, si bien el informe Ardán -la mayor radiografía empresarial de la comunidad gallega- apunta que hay ligeras mejoras y un cambio de mentalidad en este ámbito y detecta una serie de empresas que son referentes.
El ranking de 2019 elaborado por el Consorcio de la Zona Franca y la Universidad de Vigo recoge un total de 22 empresas de toda Galicia que este año han obtenido el indicador Ardán de Empresa Igualitaria y la provincia de Pontevedra es la que más aporta, un total de 11, con la mayoría ubicadas en la comarca de Vigo. Son Heva Deter Hispánica (artículos de consumo) y CZ Veterinaria (biotecnologia) en Porriño; Frigoríficos de Vigo (logística y transporte), Akwel Vigo Spain (automoción) y Frutas Nieves (agroalimentario) en Vigo y Pazo Torres de Agrelo (turismo) en Redondela. Casino La Toja (ocio) en O Grove, Benito Avalo (logística y transporte) en Caldas de Reis, Mariscos Linamar (pesca) en Cambados y Grupo Hedomin (servicios profesionales) y Mariscos Malliño, ambas en Sanxenxo, completan el listado. En lo más alto del ranking figura la compañía santiaguesa Coremain (sector informático), que junto con otras 21 empresas han alcanzado cotas superiores a 800 puntos.
El nuevo indicador que Ardán estrenó el año pasado no refleja una realidad positiva ya que la empresa gallega suspende en este ámbito alcanzando solo 426 puntos sobre 1.000 en igualdad de género. "Ni en funciones, ni en retribuciones ni en actuaciones se perciben niveles mínimamente satisfactorios", señala el informe Ardán, que ve necesario "un mayor esfuerzo empresarial que intente eliminar el sesgo que todavía persiste en las organizaciones". 
El informe revela que las empresas de mayor tamaño(con más de 50 empleados) tienen, por término medio, mejor puntuación en el Índice IG (igualdad laboral). Los principales sectores considerados masculinizados son rocas y minerales, construcción, logística y transporte, automoción y maquinaria y equipo. Salud y asistencia social es el único que se atribuye el perfil de actividad altamente feminizada (un 88,9%)
 El estudio fue elaborado a partir de la información proporcionada por un total de 393 empresas de toda Galicia, de ahí que se puedan echar en falta grandes compañías que son consideradas referentes en sus sectores.
El Consorcio Zona Franca y la Universidad de Vigo también estrenaron este año un ranking pionero en España con las empresas más inteligentes de Galicia, donde identificaron 25, 17 de ellas en el área de Vigo con Marine Instruments, de Nigrán, a la cabeza.

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