La secretaria del Estado asegura que "hay evidencias" de que la reforma laboral está funcionando
La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, se mostró partidaria de ligar los salarios a elementos como la productividad o los beneficios de las empresas, coincidiendo con el proceso de negociación abierto entre patronal y sindicatos para renovar a partir de 2015 el II Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva, y que estableció una senda de moderación salarial y de beneficios empresariales para el periodo 2012-2014.
En comparecencia en la Comisión de Empleo del Congreso de los Diputados para realizar un balance de la reforma laboral, Hidalgo escuchó reiteradas peticiones por parte de portavoces de la oposición para que se entre en una nueva dinámica de incrementos salariales que incentiven el consumo interno y la recuperación económica.
Señaló además que "hubo un ajuste salarial necesario" en los últimos años que ha permitido salvar muchas empresas y, con ellas, muchos empleos. Indicó además que a futuro "la ligazón de los salarios a los beneficios debe ser una realidad" porque "sólo así" se podrá retomar el crecimiento económico.
REFORMA LABORAL
Respecto al balance de la reforma laboral, Hidalgo dijo que hay "evidencias sólidas de que está funcionando", y puso como ejemplo la caída del desempleo en términos desestacionalizados durante los últimos nueve meses, y el actual crecimiento de la afiliación. Además, rechazó que gran parte de la caída del desempleo se deba a la emigración de los jóvenes y explicó que sólo 12.300 personas menores de 30 años salieron de España en 2012 y 25.700, en 2013.
También avanzó que el nuevo sistema de formación de empleados que el Gobierno está negociando con los agentes sociales debe contar con éstos en un primer paso de planificación y diseño de los cursos, para garantizar su adecuación a las necesidades de las empresas y trabajadores, pero ha señalado que a la hora de gestionar los recursos "el eje básico será el de la libre concurrencia".
