La medida supondría la reducción de un 11% de la plantilla y un 26% de sucursales en España
Banco Santander ha comunicado a los sindicatos su intención de recortar un total de 3.713 empleos y suprimir 1.150 oficinas en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la entidad acometerá por las duplicidades en la red tras la adquisición de Banco Popular y para abordar los retos de la transformación digital.
Así lo informaron fuentes sindicales tras la celebración de la segunda reunión de la fase previa de consulta del ERE que tuvo lugar ayer, en la que el banco ha manifestado su intención de reducir un 11% su plantilla y un 26% sus oficinas en España. La reducción planteada por el banco afectará principalmente a la red comercial (2.847 trabajadores) y a sus estructuras intermedias de apoyo (588 empleos), pero también a los servicios centrales (278).
Respecto a las oficinas, la red comercial de Santander tiene 4.410 sucursales actualmente, de las que 1.566 proceden de Popular. La dirección pretende suprimir un total de 1.150, de las que 929 son de la red universal, 200 de la red universal que pasan a la red de agentes y 21 oficinas de banca privada procedentes de Popular, a excepción de la ubicada en Madrid, que se mantendrá abierta "por criterios comerciales e institucionales".
De este modo, las oficinas de empresa de Santander no estarán afectadas por el cierre de sucursales, aunque su plantilla sí entra dentro del cómputo de afectados, debido a las duplicidades por el personal especializado de Popular.
El proceso no se iniciará antes de que finalice la integración tecnológica entre Santander y Popular, prevista para el próximo mes de julio. Así, los sindicatos ven probable que el acuerdo se cierre entre mayo y junio para comenzar a ejecutarse después del verano, y la dirección sí ha trasladado que todas las oficinas afectadas para su cierre lo estarán en diciembre de 2019. Mañana se celebrará la tercera reunión negociadora, en la que la dirección del Santander presentará el informe técnico para dar a conocer las necesidades de reorganización con las que justifica esta reordenación.
Los sindcatos de la entidad consideran que la cifra de puestos de trabajo que la dirección pretende suprimir está "sobredimensionada" y es "altamente preocupante", a la vez que ha advertido del riesgo de exclusión financiera que puede provocar dicho cierre de oficinas.
