Creando empleo

2016 ha sido un año de normalización y consolidación del sector inmobiliario gallego .Y así,recientemente, la consultora Adecco confirmaba que las actividades inmobiliarias son el sector donde más ha crecido el empleo,porcentualmente hablando ,(durante el 2016),al registrar un aumento de la ocupación del 13,4%. Cifra que supera de largo al segundo repunte más destacado (el 4,8% interanual de agricultura), al del conjunto de España (2,7%) y a la construcción (2,3%). En concreto, las actividades inmobiliarias han sumado 13.900 nuevos puestos de trabajo en los últimos doce meses, un 13,4% más, y con un peso en la economía del 4% del PIB actualmente.Y no solo esto ,que en los tiempos que vivimos no sólo es mucho ,sino muchísimo .Me voy al último informe del Banco de España, el cual prevee  que la fase de expansión de la economía se prolongará durante los próximos tres años, aunque el ritmo de crecimiento experimentaría una cierta desaceleración, con el PIB creciendo de media al 2,5% en 2017, al 2,1% en 2018 y al 2% en 2019.Pero  la propia entidad ,en sus previsiones macroeconómicas ,nos  dice que la inversión residencial y las transmisiones de viviendas,seguirán cotizando al alza ,al igual que las subidas de los permisos de obra nueva y que el euríbor estará en negativo hasta 2019, cuando volverá al 0%.Todo ello con una facturación del sector inmobiliario gallego por encima de los 1.500 millones de euros ,es decir ,un 15% más de facturación en la comparativa interanual y por encima de las previsiones y objetivos marcados . En definitiva ,un sector inmobiliario que vuelve por sus fueros ,por su esfuerzo ,por su renovación y por su regeneración y todo ello avalado por los datos del Banco de España,así de claro .Y me olvidaba ,también por nuestra transparencia y rigor ,ya que , la patronal inmobiliaria gallega es la única bajo control y supervision directa y voluntaria por parte de la Comisión Nacional de Mercados y Competencia. Y en este contexto nos encontramos con un Ministerio de Empleo que quiere abrir una mesa de diálogo con los agentes sociales para llevar a cabo un plan específico que mejore la calidad del mercado de trabajo, impulse la flexibilidad laboral, aumente la eficiencia de las políticas activas de empleo y refuerce la sostenibilidad del sistema. Y para saber si estamos de acuerdo o no con estas medidas ,lo mejor es conocer las propuestas y que cada uno reflexione sobre el acierto o no de las mismas,y que son las siguientes : Estudiar la posibilidad de poner en marcha un fondo de capitalización para los trabajadores, mantenido a lo largo de su vida laboral .Promover activamente la igualdad entre hombres y mujeres.Elaborar un pacto nacional para la conciliación familiar y la racionalización de horario.Impulsar la negociación colectiva para acercarla a la empresa.Reforzar la cartera común de servicios de políticas activas en el marco del diálogo social la Estrategia Española de Activación para el Empleo.Constituir una comisión de trabajo que analice las posibilidades y proponga vías para una mejor implantación del modelo de Formación dual.Actualizar y ampliar el Programa de Activación para el Empleo (PAE). Creación de una tarjeta social para conocer todas las ayudas,rentas y prestaciones sociales estatales  Renegociar la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2017-2020.Y por último reforzar  la lucha contra el fraude laboral. Pues bien ,esta es la música ,la letra final la leeremos en el próximo año .Feliz Navidad !!