Proponen que las tablas salariales del nuevo convenio laboral del Concello, se apliquen al 100% en 2018, y no en tres años como propone el equipo de gobierno de Ponteareas
nnn El grupo municipal del PP de Ponteareas presentó un escrito con propuestas a incluir en el Convenio Colectivo de Personal Laboral, que elabora el gobierno municipal y al que tuvo acceso el grupo popular el pasado día 7 de enero. Tras conocer el texto "consideramos preciso que se lle incorporen algunhas modificacións beneficiosas para o conxunto dos traballadores municipais". Por eso, la intención de este grupo político -según explica la concejala, Belén Villar-, "é facilitar a aprobación dun Convenio que na actualidade está obsoleto, tanto no seu texto coma nas retribucións económicas".
Es el segundo intento, puesto que ya en el 2011 cuando gobernaba el PP, se incluyeron laborales y funcionarios, pero aunque los sindicatos estuvieron de acuerdo, la propuesta quedó sin aprobar porque los informes técnicos de Intervención y Secretaría municipales, "foron desfavorables" debido al incremento de salarios que superaba el millón de euros anual (1,1 mill). Ahora, la situación económica de la administación local de Ponteareas"e moi diferente á que había hai 7 anos, e entendemos que sí é posible aprobar ese Convenio para o persoal laboral xunto coas novas táboas salariais, do mesmo xeito que haberá que facelo para os funcionarios". Según plantea el PP, la propuesta que hace el gobierno de Represas supone una subida de 323.000 euros, progresiva durante tres años (para laborales), pero el PP considera que puede asumirse en un solo año. Y además piden añadir un nuevo artículo en el Convenio, para que los trabajadores que presten servicios en categorías superiores tengan derecho a percibir las retribuciones establecidas para esos pueostos. n
