Carmela Silva: “Es un día histórico y volvemos a ser un referente". El plan ya incluye medidas del Pacto de Estado
La Diputación de Pontevedra ya tiene su primer plan de igualdad. La presidenta, Carmela Silva, junto a la diputada de Igualdad, Isaura Abelairas, dio a conocer ayer la aprobación por unanimidad del documento. Este plan, informó Silva, "es el primero de una administración pública española que se elaboró en base a una auditoría laboral de género, que contiene un análisis exhaustivo del área salarial del personal bajo la perspectiva de género, cumpliendo los términos establecidos en todos los consejos" y es la primera administración que lo hace.
La presidenta de la Diputación destacó que el Plan de Igualdad también contiene todas las medidas que contempla el Pacto del Estado en materia laboral que acaba de ser aprobado, así como las medidas que el Senado recogió contra las violencias machistas. Por estos motivos, "estamos dando un paso más adelante ya que las cuestiones abordadas en el Pacto del Estado en materia laboral y contra las violencias machistas aún no fueron desarrolladas y nosotros ya las promovemos, antes que ninguna otra administración", indicó Silva.
El Plan de Igualdad tiene una vigencia de tres años y pretende dar cumplimiento a la normativa existente en el Estado y a la legislación gallega, pero ampliando el concepto de discriminación on line con los objetivos del Convenio de Estambul. Así, tal y como aseguró Silva, "a través de este plan se elimina toda discriminación contra las mujeres y permite seguir avanzando en el desarrollo de un marco favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la tolerancia cero ante las situaciones de violencia contra las mujeres, promoviendo un entorno seguro y saludable para todo el personal al servicio de esta administración".
Para elaborarlo se realizó un estudio en profundidad de los distintos servicios de la institución. De este análisis se extrajeron cuestiones como que el cuadro de personal está integrado por un 60% de mujeres, que la representación de mujeres en los puestos de toma de decisión es mayor que la media de las entidades locales, que existe una mayor representación sindical de hombres que de mujeres, que ellas desarrollan su trabajo en las áreas de política social y régimen interior, que existen servicios masculinizados, que no se estaban impartiendo cursos formativos en materia de sensibilización en igualdad y que el Pleno y la Junta de Gobierno está compuesto por un 44% de mujeres y un 56% de hombres. En cuanto a las licencias, el estudio pone de manifiesto que la mayoría de los permisos solicitados por mujeres se refieren al cuidado de familiares.
Nueva “Q” de calidad para la oficina de turismo de Peinador
La Diputación de Pontevedra acaba de conseguir un nuevo distintivo de calidad para las oficinas de Turismo Rías Baixas. En este caso, el Instituto para la Calidad Turística Española concedió la "Q" de calidad a la oficina de turismo del Aeropuerto de Peinador, gestionada por el organismo provincial, así como de renovar las que ya se habían conseguido para las oficinas del Palacete de las Mendoza y del Convento de Armenteira.
Un esfuerzo por la calidad
Carmela Silva destacó que "para nosotros, la consecución de una "Q" de calidad más, en este caso para la oficina de turismo de Peinador, y la renovación de los otros dos distintivos suponen una manifestación clara de que el esfuerzo que estamos a impulsar en materia de calidad tiene su recompensa". De hecho, la presidenta provincial recordó que "la calidad fue una de las líneas que marcó la campaña de promoción que realizamos a lo largo de este año y, por otro lado, una de las prioridades que nos marca el Plan Estratégico de Turismo, que será presentado al sector de toda la provincia el próximo martes, 19 de diciembre".
