Los buenos resultados de la compañía impulsan este complemento, que se cobrará en la nómina de marzo que se hace efectiva en abril.
La prima de este año es sustancialmente superior a la del pasado, que fue de 450 euros, y los sindicatos se han marcado como objetivo que sea igual que la de los trabajadores de PSA en Francia, que este año alcanza los 2.600 euros.
