ECONOMÍA

PSA Vigo roza los 6.000 empleos tras recuperar 300 en dos años

La factoría tenía 10.000 trabajadores en 2007, su mejor año de producción, que se redujeron a la mitad en 2016

Las nuevas furgonetas se ensamblarán en el sistema 2 y han permitido crear el cuarto turno.
Las nuevas furgonetas se ensamblarán en el sistema 2 y han permitido crear el cuarto turno.
PSA Vigo roza los 6.000 empleos tras recuperar 300 en dos años

n n n La factoría de PSA Vigo ha consolidado en 2018 la creación de empleo tras una década de recortes en el número de trabajadores. Según la documentación que manejan fuentes sindicales, la factoría cerró el mes de marzo con 5.751 empleados gracias a las contrataciones de los operarios que formarán el cuarto turno destinado a dar capacidad a las nuevas furgonetas Berlingo, Rifter y Combo. Son 300 más que en enero de 2016 y 400 más que a fecha de 1 de enero de 2017, cuando la planta viguesa cayó hasta los 5.346 efectivos.
En el año 2005 en PSA Vigo se produjeron 422.950 vehículos y la factoría tenía 9.176 operarios. El lanzamiento del C4 Picasso en 2006 elevó la producción a 455.000 vehículos y se pagaron 9.200 nóminas. Un año más tarde la factoría alcanzó su producción récord, 547.000 vehículos que necesitaron 10.000 trabajadores. Pero la llegada de la crisis en 2008 redujo el empleo hasta los 85.000.
Y siguió cayendo. En 2010 se abonaron 7.000 nóminas y sucesivos ERE dejaron a la factoría a inicios de 2016 con 5487 operarios.
El incremento de plantilla en 2017 y 2018 se ha debido fundamentalmente a los contratos temporales. Estos se han triplicado en apenas 24 meses. En enero de 2016 había 462 trabajadores temporales que aumentaron a 625 en diciembre de 2016. En agosto de 2017 volvieron a aumentar hasta las 818 personas y en los últimos datos que maneja la dirección, de marzo de 2018, son 1.241 personas.
Gracias al análisis por el tipo de contrato, se puede observar que de estos 1.241 operarios, 1.168 lo hacen a tiempo parcial con una jornada de 4 horas.
Paralelamente el empleo indefinido ha ido cayendo. En enero de 2016 se partió de 5.025 personas indefinidas que bajaron a 4.721 en diciembre de ese mismo año. La cifra siguió bajando en agosto de 2017 hasta las 4.612 personas y en marzo de este año ya son solo 4.510.
De estos, solo 1.344 tienen un contrato de 8 horas (a tiempo completo). Este colectivo se ha reducido drásticamente desde 2016. En enero de ese año eran 1.607, en diciembre 1.409 y en agosto de 2017, 1.376.
En marzo de 2018 otros 1.131 trabajadores fijos tienen un contrato a tiempo completo con variabilidad de jornada y 1.013 tienen tienen un contrato a tiempo parcial de 4 horas. El colectivo de mensuales suma 871 personas.
El objetivo de la dirección es que la cifra de empleo siga creciendo en 2019 con la llegada del nuevo modelo, el V20.n