ECONOMÍA

Cebreiros pide en la CEG un empresario en activo

Da por zanjado el "tiempo muy duro de desunión" en la CEP

El presidente de la CEP, Jorge Cebreiros,reclama infraestructuras y rebaja de cotizaciones sociales.
El presidente de la CEP, Jorge Cebreiros,reclama infraestructuras y rebaja de cotizaciones sociales.
Cebreiros pide en la CEG un empresario en activo

 El presidente de la Confederación de Empresarios de la provincia de Pontevedra, Jorge Cebreiros, reclama que la persona que aspire a la presidencia de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) sea un "empresario en activo" y, si los tuviera, renuncie a otros cargos para dedicarle el "cien por cien" del tiempo a dirigir la patronal gallega.
Así lo manifestó en un desayuno, en el que hizo balance de actividad de la CEP durante 2017 y repasó los retos de 2018. Jorge Cebreiros reclamó que el candidato o candidata a la CEG sea una persona que conozca la realidad empresarial: "No queremos experimentos, como la gente a la que no le importa subir salarios porque no tiene que pagar nóminas".
Además, el presidente de la CEP, quien expresó que "ojalá sea una mujer" la próxima presidenta de la CEG, insistió en que el candidato o candidata debe ser "de consenso". "Ya se demostró que sin candidato de consenso el proceso está abocado al fracaso", sentenció.
El presidente de la CEP hizo balance de la actividad de la organización en 2017, en el que la Confederación trabajó en los ámbitos de la visibilización, formación, negociación, proyectos innovadores, y cooperación luso-galaica.
En ese balance, Cebreiros dio por zanjado el "tiempo muy duro de desunión" que padeció la patronal pontevedresa a raíz del conflicto generado en las últimas elecciones a la dirección de la Confederación. Según subrayó, el último año estuvo caracterizado por la "unanimidad" y la unión.
Asimismo, planteó los principales retos y demandas de la clase empresarial para 2018, que pasan por mantener la reclamación de mejores infraestructuras, la rebaja de las cotizaciones sociales para "estimular la contratación" y valorar el aumento de salarios; adecuación al mercado global; o la consecución de un plan de financiación autonómico "equitativo". Con respecto a los salarios, Cebreiros cree que no se dan las condiciones para atender a una subida generalizada.