CONDADO/LOURIÑA

Mos apuesta por la Igualdad con una 'superconcejalía'

Sara Cebreiro dirige Política Social, Igualdad, Cultura, Turismo, Personal y Régimen Interno

La alcaldesa, Nidia Arévalo con la 'superconcejala' Sara Cebreiro.
La alcaldesa, Nidia Arévalo con la 'superconcejala' Sara Cebreiro.
Mos apuesta por la Igualdad con una 'superconcejalía'

nnn  La Corporación Municipal de Mos, en la sesión plenaria del mes de febrero (lunes 26),  aprobó  por unanimidad la creación de la nueva concejalía de Igualdade cuya responsabilidad ha recaído en Sara Cebreiro, que se convierte así en la "superconcejala" delegada de: Política Social, Cultura, Turismo, Personal y Régime Interno, a los que ahora se suma el área de Igualdad, creada -a juicio de la alcaldesa-, en el momento  más oportuno, en víspera de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Y es que, en palabras de Nidia Arévalo “este é un Concello con numerosas políticas e medidas en materia de igualdade, accións que se incrementan progresivamente facéndose oportuna e necesaria unha concellería específica, que ademais será moi activa, posto que xa estaba dotada de numeroso contido -que se desenvolvía dende o departamento de Política Social antes de ser creada-, e que agora vai continuar xerando infinidade de accións máis trala  súa creación”.
      De hecho, en materia de Igualdad el Concello de Mos dispone de varias áreas y líneas de actuación: el Centro de Atención á Mulller, CIM; una Comisión Municipal de Igualdade integrada por representantes de todas las asociaciones mosenses; la Mesa Local contra la Violencia de Género que se reúne cada seis meses; el Grupo Municipal de Teatro 'Mulleres na Igualdade'; la inclusión en la Rede de Entidades Locais en Contra da Violencia de Xénero; la formalización de un convenio con la Xunta de Galicia firmado en 2017, sobre prevención y violencia en el ámbito laboral así como la organización, a lo largo del año, de actividades de concienciación en materia de Igualdad en centros educativos y programas de apoyo a la concienciación de la vida familiar y laboral. “Perséguese  o obxectivo dunha maior prestación de servizos encamiñados a promover e executar accións para facer efectivo o dereito a igualdade de trato e de oportunidades entre homes e mulleres, así como mellorar os servizos de atención persoal e asesoramento ás mulleres que o necesiten e coordinar as actividades municipais coas distintas administracións públicas que ostentan competencias na materia” tal y como fundamentaba y explicaba Arévalo, en su intervención plenaria.n